曖昧になっていた執行役員の評価制度、執行役員のマネジメント基準の共有

ご依頼の背景

オーナー企業、部長以下は成果主義だが、執行役員の評価が曖昧。内部昇格と外部からの役員任命者の共通理解の促進。