人事評価制度診断
- 弊社が、貴社の人事評価制度資料を分析し、課題を整理します。
- 報告会では、課題を指摘し、その具体的な解決策を聞くことができます。社内での制度改定にもつなげられます。
- 普段ではなかなか難しい、専門領域についての質疑応答、アドバイスをコンサルタントから受けることができます。
- アドバイスの範囲は、目標設定、目標管理、人事評価、報酬制度、社員教育、キャリアプラン、モチベーション、組織設計、マネジメント、時間外労働対策など、幅広く対応いたします。
- 診断業務と正式な設計業務は分離されています。その後の設計業務を続ける強制力はありませんので、手軽にコンサルティングをうけられます。コンサルタントの力量も試すことができます。
| 従業員規模 | 期間 | 参考料金 |
|---|---|---|
| 50名以下規模企業 | 約2週間 | 60万円（消費税別途） |
| 50名～150名規模企業 | 約2週間 | 100万円（消費税別途） |
- ※150名以上企業は個別に見積りいたします
- ※取材は基本含まれていませんが、経営者取材に限り、１名まで取材いたします。
- ※続けて、人事評価制度設計に移る場合は、再度お見積りいたしますが、正規料金から診断料金をディスカウントさせていただきます。（診断料金が無駄になりません）
- ※金額は訪問回数、付帯作業量によって決まります。基本的な進め方以外の業務（従業員取材など）はカスタマイズも可能です。
- ※2025年4月現在参考料金
基本的な進め方
