厚生労働省が提供している事業主向けの助成金のひとつに「人材確保等支援助成金」があります。現在、複数のコースを設けています。人材確保等支援助成金は、魅力ある職場づくりのために労働環境の向上等を図る事業主や事業協同組合等に対して助成を行うもので、魅力ある雇用創出し、人材の確保・定着を目的としています。

これらの助成金を受ける際には、都道府県労働局に計画書を提出し、認定を受けた後に企業内で施策を実施することで各コースが規定する要件を満たした場合に申請ができます。
尚、助成金の申請の都度提出が必要な「支給要件確認」が変更となっています。令和2年2月14日の申請からはこちらからダウンロードした「支給要件確認申立書」をご提出ください。

厚生労働省リーフレット「人材確保等支援助成金」のご案内　から引用

 

要件の詳細や申請先等は、最寄りの都道府県労働局　職業安定部職業対策課（助成金センター）又は厚生労働省ホームページでご確認ください。人材確保等支援助成金掲載ページはこちらです。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_07843.html

 

 

【コンサルタントプロフィール】

大関ひろ美
（株式会社ブレインパートナー　顧問）
三重県四日市市出身。

ワンズライフコンパス（株）代表取締役、ワンズ・オフィス社労士事務所　代表。1981年～　三菱油化（現、三菱ケミカル）株式会社の人事部門に約9年間勤務。1992年社会保険労務士資格を取得（その後特定社会保険労務士を付記）。 1996年～　外資系生命保険会社ほか勤務、北九州市嘱託職員として介護保険導入に携わる。2001年～　社会保険労務士事務所を開所独立。
現在は、ワンズライフコンパス株式会社と併設するワンズ・オフィス社労士事務所の代表に就任。2006年パートアルバイト派遣の使い方ここが間違いです（かんき出版） 2013年～雇用形態別人事労務の手続と書式・文例、雇用形態別人事管理アドバイス（共著、新日本法規出版）