【人材育成】目標による管理
近年では「目標管理」と「目標による管理」は同義語として用いられておりますが、本来、ドラッカーにより提唱されたマネジメント手法は「目標による管理」です。 「目標管理」と聞くと目標そのものを管理する。例えば「売上目標1,00...続きを読む
DATE :2015/12/17
【人材育成】モチベーション～お金以外の報酬が重要
■仕事の報酬はお金だけでしょうか？ いい仕事ができるようになると、どんな報酬があるのか。 世間一般では「仕事の報酬といえばお金」であり、どれだけの成果でどれだけのお金という報酬があるかを天秤にかけて考ます。 しかし、仕事...続きを読む
DATE :2015/06/29
【人材育成】 これからの働き方
人はどのくらい働かなければならないのでしょうか？ 大卒の場合、23歳で就職し、65歳で定年を迎える、というのが現状のパターン。 42年間働きます。 この構造は将来どうなっていくか？平均寿命や年金制度も影響します。現在男性...続きを読む
DATE :2014/09/17
