コンサルタントコラム

【人事管理】最低賃金について

1.令和7年度最低賃金の動向 令和7年8月4日に行われた中央最低賃金審議会で、今年の地域別最低賃金月額の目安について答申がとりまとめられました。この目安通りに各都道府県で引上げが行われた場合の全国加重平均は 1,118 ...続きを読む

DATE :2025/08/07

【人事管理】退職時の有給休暇「買い取り」はできる? 〜未消化分への対応と法的な位置づけ〜

従業員が退職する際、「有給休暇が残っているのですが、どうすればよいですか?」という相談を受けることがよくあります。今回は、退職時の有給休暇の取り扱いについて、基本的な考え方と注意点をご紹介します。   1. 有...続きを読む

DATE :2025/07/24

【人事管理】精神障害の労災補償、医療福祉分野が最多

厚生労働省は、令和7年6月25日に令和年6年度の「過労死等の労災補償状況」を公表しました。 精神障害の労災認定は、単なる労働時間の長さだけでなく、ハラスメントやトラブル、極度の責任負担など、労働者に心理的負荷を与える出来...続きを読む

DATE :2025/06/30

【人事管理】新卒採用の環境と初任給(調査統計から)

今回は、新卒者の採用環境と初任給の現状について、各種調査統計をもとに紹介します。 1. 東京商工会議所調査 東京商工会議所は、2025年新卒者の採用について、会員270社から回答を得て、調査結果を発表しました。(調査時期...続きを読む

DATE :2025/05/26

【助成金・給付金】教育訓練給付金の給付拡大

2024年10月から、厚生労働省の「教育訓練給付金」が拡充されています。これは、働く人の学び直し(リスキリング)を支援する制度で、対象講座を受講・修了した場合に、受講費用の一部を被保険者本人に支給するものです。受講費用の...続きを読む

DATE :2025/04/22

【人事管理】休憩時間の正しい付与と対策

事業を運営する中で、「従業員が忙しくて休憩を十分に取れない」「指示しても休憩を取らない」といった問題が起こることがあります。そもそも、労働基準法によって、休憩時間の付与が義務づけられています。今回は、休憩時間に関する法的...続きを読む

DATE :2025/03/13

【人事管理】令和7年度 健保・介護保険料率など

令和7年度については、健康保険・介護保険料率と雇用保険料率で変更があります。 労災保険料率・厚生年金保険料率・子ども子育て拠出金率は変更がありません。 そして、社会保険料については、天引きのタイミングを当月天引きにしてい...続きを読む

DATE :2025/03/03

【法改正】改正育児介護休業法動画と書式等の紹介

1. セミナー動画及び書式等の紹介 2025年4月1日と10月1日の2回に分けて、育児介護休業法の改正があります。 10月の改正項目の中には、会社の事情に合わせて、育児中の柔軟な働き方を実現するために取り入れる制度を選択...続きを読む

DATE :2025/01/24

【人事評価】人事評価者としての10の留意点

人事評価者としての10の留意点をご紹介いたします。   ① 日常からのコミュニケーションの重要性 人事評価は評価者と被評価者の信頼関係がベースとなって成立します。 日常からのコミュニケーションとお互いの理解を深...続きを読む

DATE :2024/12/25

【人事評価】人事評価研修の主な内容例(120分の場合)

弊社が人事評価者向けの研修を行う場合を紹介いたします。 以下のような内容が基本骨子となります。参考にしていただければ幸いです。   ① 人事評価者を取り巻く課題の整理 ・コラム:「人事評価者の課題」についての解...続きを読む

DATE :2024/12/25

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