公益財団法人 日本生産性本部等は、毎年、新入社員を対象に行っている「働くことの意義」に関する調査のリリースを公表しました。働く目的をきいたところ、「楽しい生活をしたい」が、過去最高を更新するなど、部下指導を行う際に知って...続きを読む

正社員の人材育成に対して、その費用の助成をするものに、人材開発支援助成金があります。人材育成の導入をこれから取り入れる企業は、助成金も視野に入れながらすすめてみてはどうでしょうか。 昨年平成28年度のキャリア形成助成金が...続きを読む

社員が勤務の状況がよくなく、うつ病などのメンタル疾患にかかっている疑いが見られた場合、上司や人事部は専門医を受診するように命令ができるのでしょうか。そして、「○○クリニックの〇〇医師に受診すること」というように受診する医...続きを読む

企業の採用活動は、このところ売り手市場が続いていますので、良い人材の採用には苦労をされているのではないかと思います。そんな中、今回は採用内定と内定取り消しを取り上げたいと思います。 １．内定を通知する方法 採用選考の結果...続きを読む

今回のテーマは固定残業代制と求人票を取り上げます。 企業が固定残業代制を導入している場合において、求人広告等に労働条件を記載するときは、割増賃金の計算方法等を具体的に明示することとされています。ですから、ハローワークに出...続きを読む

今回のテーマは春の定期採用に関連して試用期間の解雇を取り上げます。 　企業が正社員を採用する時は、新入社員の適性や性格、職業能力を判断する期間として、1ケ月から6ケ月程度の試用期間を設けることがあります。しかしまれに、試...続きを読む

今回は、2017年3月に「働き方実実現会議」が発表した「働き方改革実行計画案」（以下、実行計画案といいます。）から時間外労働時間数の上限規制を紹介します。政府は、昨年2016年9月から働き方改革の実現を目的とした実行計画...続きを読む

厚生労働省は、職場意識改善助成金の一つとして、勤務間インターバル導入コースを設けて、2017年2月15日から、申請受付を開始しました(事業実施承認は2017年4月以降です)。 1.趣旨と概要 労働局をはじめ厚生労働省は、...続きを読む

例年3月及び4月は、社会保険や労働保険の保険料率が変更になるタイミングです。 被保険者が負担する料率変更合は、社員の給与から天引きする保険料を変更する必要がありますので、必ずチェックしておきたい人事実務の項目です。 この...続きを読む

官民連携でつくる「プレミアムフライデー推進協議会」がすすめるプレミアムフライデー。 その第1回目は平成29年2月24日です。 また2回目となる3月以降も月末の金曜日を軸に「個人が幸せや楽しさを感じられる買物や家族との外出...続きを読む