【人事管理】キャリア開発支援の行方（１）
私たち一人ひとりは働くことや求職活動を通じてキャリアを開発していきます（意図しているか、いないかは別として）が、目まぐるしく変化する社会の中で、国はどのような方向でキャリア開発支援の具体策を決めているのでしょうか。 &n...続きを読む
DATE :2016/08/05
【人事管理】望ましい退職管理の在り方
退職管理の目的は、企業から人をスムーズに退出させることですが、時代背景との関連を意識しておくことが必要です。かつてのように、退職管理を「定年退職するときのスポット的な管理活動」としてとらえるのではなく、「企業にとっても、...続きを読む
DATE :2016/08/01
